為發(fā)揚(yáng)工匠精神，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平，貴研催化公司按照職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定要求，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，自主開展“催化劑生產(chǎn)技工”職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

為順利推進(jìn)等級(jí)認(rèn)定，公司先后組織兩次宣貫培訓(xùn)，對(duì)制度進(jìn)行宣傳。同時(shí)組織開展《作業(yè)指導(dǎo)書》《技能等級(jí)考前解析》《職業(yè)素養(yǎng)課程》《實(shí)操考核》等培訓(xùn)，提升參評(píng)人員的專業(yè)知識(shí)水平，為廣大職工通過考核打好基礎(chǔ)。 

考核前后歷時(shí)5個(gè)月。在理論考核環(huán)節(jié)，試題結(jié)合生產(chǎn)操作實(shí)際進(jìn)行命題，111名參評(píng)員工通過率達(dá)到96.4%。在接下來的實(shí)操考核環(huán)節(jié)，根據(jù)員工所在產(chǎn)線實(shí)際和崗位職責(zé)，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的評(píng)價(jià)項(xiàng)目，區(qū)分不同技能等級(jí)考核維度和評(píng)分要求，由考評(píng)專家以“三對(duì)一”的形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。最終，106名職工順利通過，通過率達(dá)到99.1%。最后，高級(jí)工以上人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定工作也順利完成。

此項(xiàng)工作自2023年3月啟動(dòng)以來，共認(rèn)定技師8名、高級(jí)工15名、中級(jí)工78名、初級(jí)工5名。這一舉措成為打造高水平產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的具體實(shí)踐，拓寬了產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才通道，為公司后續(xù)可持續(xù)健康發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。